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胜任力模型构建


胜任力模型是人才测评的核心,是一切人才测评行为的导向目标。在借鉴传统胜任力模型建立方法的基础上,结合我 单位独有的《中央企业胜任力模型词典》,使用“胜任力模型3S构建技术”,使得胜任力指标既符合目前现状,也能在企业的 未来使用中发挥作用,能够帮助企业更加高效的选拔和任用人才。


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