随着工作机会越来越多，人们发现职业价值观对于他们的工作有更重要的影响。当从事第一份工作时，有一个好的平台和起点往往最重要；当年龄增长，我们可能开始倾向物质报酬；当有了家庭，我们可能更希望照顾事业和家庭的平衡及稳定……当我们经历了不同的工作和年龄，我们会意识到其中一些职业价值观是我们真正关心的，这是人一生的演变过程，它指导着我们事业的持续发展，所以我们需要定期的回顾和进行职业反思和重新规划，以便做出好的职业选择，这就是职业生涯规划。

我单位作为专业的人才测评和职业规划服务机构，牵头制定了《职业生涯规划服务规范国家标准》，有多位多年从业经验的专业生涯规划师，对人的一生中不同的职业发展阶段特征进行了较为深入的研究，并具有针对各阶段的心理量表和职业测试量表，通过专业的职业规划量表进行定期的测评，结合职业生涯规划师的专业分析报告，能够明确职场人当前时期的人格特质和潜在的能力特征，匹配其职业发展方向，探寻职业发展路径，扫除求职者对现实生活或未来职业发展的迷茫无措，通过定期的系列咨询，能够建立个人职业发展档案，为职场人的职业生涯的各个阶段提供科学的建议和有效的帮助。