市场环境：随着双碳政策的实施，中国经济进入新常态，产业结构调整与技术面临新的问题。技术链条发展应用水平不一致，如何实现碳领域技术的有效应用，对低碳技术、零碳技术等创新的需求增大。当前市场处于探索阶段，人才培训环境良莠不齐，需加快实现碳相关人才的供给，推进行业高速发展，早日实现双碳战略。

国家政策导向：2021年3月，碳排放管理员列入《中华人民共和国职业分类大典》。2021年10月24日，中共中央、国务院印发的《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》正式发布，提到“建设碳达峰、碳中和人才体系，鼓励高等学校增设碳达峰、碳中和相关学科专业”。

行业现状：由于我国的工业大体量和高数量碳排放，由此可见我国未来碳交易市场容量将是巨大的，有很大的发展空间。预计2021年我国碳交易市场成交量或将达到2.5亿吨，为2020年各个试点交易所交易总量的3倍，成交金额将达60亿元。随着全国统一的碳排放交易市场的建立，未来我国碳市场覆盖范围将逐步扩大，到碳达峰的2030年累计交易额或将超过1000亿元。

为提高评价体系和题库的信效度和权威性，整个体系及题库开发建设完成后，组织专家进行评审，专家评审团会针对胜任力模型、测评指标、题目结构、题目内容、题目数量、计分方法和标准答案等几个方面给予评审。评审采用专家评审论证会的方式进行。专家评审团共6-7人，分为两组。一组为人才测评领域的专家学者，1-2人，负责审核评价标准的结构完整度及题库的专业性、题目的科学性。另一组是碳排放管理专业领域的知名专家，共5人，负责审核评价体系的科学性、题目的实用性、落地性。专业领域专家表示这套体系具有很重大的应用价值，可以科学准确的评价从业者的整体素质。同时评价体系采用了能力素质测试和专业能力测试联合的方式，可以客观全面地测试考生的岗位适配性和能力素质水平。评审组人才测评专家提出这套评价体系具有很强的逻辑性，体系结构合理，内容全面，题库完整并具有很强时效性和先进性。最终，《碳排放管理人才能力素质模型及评价体系》顺利通过了全体专家的评审，该体系势必会为我国碳排放管理人才队伍建设做出重要贡献。