碳管理行业人才指从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易、咨询等工作专业技术人员。2021年11月2日,《中共中央国务院关于深入打好污染防治攻坚战的意见》发布并提到“加快推动绿色低碳发展”,早日实现碳达峰、碳中和目标,碳管理行业人才的队伍建设迫在眉睫。本频道为已从事及意从事碳管理行业的工作人员提供人才评价服务,帮助他们更好的了解自己的综合素质及能力。

北京中企智科网络科技有限公司,是北京技术市场协会会员单位,从事社会化技术转移服务,同时与众多能源行业企业开展战略合作,为碳达峰碳中和提供解决方案,培养与输送优秀专业人才。

市场环境:随着双碳政策的实施,中国经济进入新常态,产业结构调整与技术面临新的问题。技术链条发展应用水平不一致,如何实现碳领域技术的有效应用,对低碳技术、零碳技术等创新的需求增大。当前市场处于探索阶段,人才培训环境良莠不齐,需加快实现碳相关人才的供给,推进行业高速发展,早日实现双碳战略。

国家政策导向:2021年3月,碳排放管理员列入《中华人民共和国职业分类大典》。2021年10月24日,中共中央、国务院印发的《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》正式发布,提到“建设碳达峰、碳中和人才体系,鼓励高等学校增设碳达峰、碳中和相关学科专业”。

行业现状:由于我国的工业大体量和高数量碳排放,由此可见我国未来碳交易市场容量将是巨大的,有很大的发展空间。预计2021年我国碳交易市场成交量或将达到2.5亿吨,为2020年各个试点交易所交易总量的3倍,成交金额将达60亿元。随着全国统一的碳排放交易市场的建立,未来我国碳市场覆盖范围将逐步扩大,到碳达峰的2030年累计交易额或将超过1000亿元。

为提高评价体系和题库的信效度和权威性,整个体系及题库开发建设完成后,组织专家进行评审,专家评审团会针对胜任力模型、测评指标、题目结构、题目内容、题目数量、计分方法和标准答案等几个方面给予评审。评审采用专家评审论证会的方式进行。专家评审团共6-7人,分为两组。一组为人才测评领域的专家学者,1-2人,负责审核评价标准的结构完整度及题库的专业性、题目的科学性。另一组是碳排放管理专业领域的知名专家,共5人,负责审核评价体系的科学性、题目的实用性、落地性。专业领域专家表示这套体系具有很重大的应用价值,可以科学准确的评价从业者的整体素质。同时评价体系采用了能力素质测试和专业能力测试联合的方式,可以客观全面地测试考生的岗位适配性和能力素质水平。评审组人才测评专家提出这套评价体系具有很强的逻辑性,体系结构合理,内容全面,题库完整并具有很强时效性和先进性。最终,《碳排放管理人才能力素质模型及评价体系》顺利通过了全体专家的评审,该体系势必会为我国碳排放管理人才队伍建设做出重要贡献。


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