市场环境：研究结果显示，随着社会发展的速度越来越快，社会压力逐渐增大我国心境障碍患病率是4.06%，其中抑郁障碍3.59%，焦虑障碍患病率是4.98%，近年来呈明显的上升趋势，心理问题已经成为社会发展的普遍问题。

国家政策导向：习近平总书记在2016年全国卫生与健康大会中，提出加大心理健康问题基础性研究、做好心理健康知识和心理疾病科普工作、规范发展心理治疗、心理咨询等心理健康服务体系的重要指示。

行业现状：心理咨询行业鱼龙混杂，心理咨询从业者水平参差不齐，第十一次全国心理卫生学术大会上公布，我国心理咨询师的人员缺口数量达130万左右，心理咨询需求大，但服务供给却跟不上，二者之间差距巨大。

为提高评价体系和题库的信效度和权威性，整个体系及题库开发建设完成后，组织专家进行评审，专家评审团会针对胜任力模型、测评指标、题目结构、题目内容、题目数量、计分方法和标准答案等几个方面给予评审。评审采用专家评审论证会的方式进行。专家评审团共6-7人，分为两组。一组为人才测评领域的专家学者，1-2人，负责审核评价标准的结构完整度及题库的专业性、题目的科学性。另一组是心理咨询专业领域的知名专家，共5人，负责审核评价体系的科学性、题目的实用性、落地性。专业领域专家表示这套体系具有很重大的应用价值，可以科学准确的评价从业者的整体素质。同时评价体系采用了能力素质测试和专业能力测试联合的方式，可以客观全面地测试考生的岗位适配性和能力素质水平。评审组人才测评专家提出这套评价体系具有很强的逻辑性，体系结构合理，内容全面，题库完整并具有很强时效性和先进性。最终，《心理咨询人才能力素质模型及评价体系》顺利通过了全体专家的评审，该体系势必会为我国心理咨询人才队伍建设做出重要贡献。