题库是人才评价开展的工作载体，直接影响评价效果的关键，其开发与建设对于用人单位人才评价工作的成功实施具有重要意义。我们结合多年的测评经验，加之丰富的专家资源和先进的科学技术，根据测评原始数据对题目量表反复验证修订，建立健全了测评题库，题目总数超过百万道，并可以根据客户需求定向开发题库。

评价中心题库

• 情景模拟题库

  包括直线型情景模拟题目、单题型情景模拟题目、分枝型情景模拟题目，能够对单一能力或综合能力进行有效测量，题目已经多次试测与修定，情境具有较高的真实性，能够有效的降低被测者的掩饰性，有效的对被测者进行测量

• 面试题库

  包括结构化面试题目、半结构化面试题目、情境面试题目、专业面试题目等多种面试题目，能够满足各种不同的面试需求，题目大部分经过多次真实情景的验证，并经历多重修订，具有较高的信效度

• 公文筐测试题库

  包括电力行业、烟草行业、房地产行业、医药卫生行业、保险行业、投资管理行业等多个行业的文件，并依据实际情况和需求灵活组织成文件筐，能够真实测量被测者在实际工作中对文件理解和处理的能力

• 无领导小组讨论题库

  包括开放式、两难式、排序选择式、资源争夺式等多种类型的无领导小组讨论题目，能够帮助您有效地进行集体面试，通过观察被测者之间的相互作用，直观选出让你满意的人才

• 定向开发题库

  我们有资深的心理专家和人力资源专家，有权威的专业研究队伍，能够根据客户需求和市场上对人才评价方式的需求定向开发评价中心题库

专业题库

• 碳管理题库

  涵盖碳管理各模块内容，不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，全方位的对营销相关理论知识进行有效测评。

• 家庭教育指导题库

  涵盖家庭教育指导各模块内容，不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，全方位的对营销相关理论知识进行有效测评

• 心理咨询题库

  涵盖心理咨询各模块内容，不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，全方位的对营销相关理论知识进行有效测评

• 财税题库

  涵盖财务税务管理各模块内容。题目分为三个难度级别、不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，满足不同级别、不同需求的测试

• 人力资源管理题库

  涵盖人力资源管理六大模块内容。题目分为两个难度级别、不同维度及不同题型，企业可根据自身需求进行抽题组卷，为企业招聘、培训等工作提供参考

• 法律知识题库

  针对综合法律及企业法律顾问方向。可根据自身需求进行抽题组卷，全方位了解被测者对于法律相关知识理论的掌握水平及作为企业法律顾问的实际操作能力

基本素质潜能题库

• 基本素质潜能题库

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  基本素质与潜能主要是针对被测者的基本能力进行探测，这些能力主要包括图形推理能力、语言理解能力、社会常识、数字推理能力、逻辑分析能力等。通过测验，可以了解被测者是否具备进入职场的基本素质和进入职场后能否胜任本职工作的基本能力

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  高质量

  根据各个岗位胜任力的要求，分析应考核的知识点，既突出重点，又覆盖全面；既检查掌握知识的程度，又考核运用知识分析问题、解决问题的能力，对试卷的考核内容、能力层次、题量、题型等进行总体设计。

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  高信效度

  按照标准化考试基本要求命题，保证试卷的科学性、规范性，保证考试结果的准确性、真实性及可靠性。试测取样广泛，数量充足，通过对试测人员的作答答案及测试分数的收集分析，对试题进行优化定稿。

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  实用性

  题目设计采用观察法、调查问卷法、工作日志法、电话访谈、网站调查等多种调研方法，确保题目的科学、有效、实用。

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  科学性

  多年测评服务专家和专业领域专家分别承担题目开发和评审工作，具有丰富的实战经验和理论基础，用专业性保证题库的科学性。可根据考核职位的不同合理匹配难度，保证不同职位的人员考核公平、公正。