1、根据公司品牌定位,进行品牌策划方案、营销策划方案的制定与执行;
2、根据公司销售目标,进行全年各渠道活动策划、推广方案的制定和执行。
3、策划推进公司新媒体渠道的运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的新媒体渠道运营目标;
4、制定部门运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
5、负责新媒体渠道的规划、拓展,运用多种渠道带领新媒体团队实现公司整体的销售目标;
6、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的执行。
1、正规境外研究生及以上学历,6个月以上相关岗位工作经验,有境外实习工作经历优先;
2、对互联网有很深入的了解和认知,对新媒体内容的传播方式有深入研究,市场需求的洞察力,具备逻辑推理和分析能力;
3、具有良好的活动策划和落地能力,具备及时应对变化的能力。
4、逻辑性强,思维敏捷,理解力强,工作效率高;很强的规划条理性,责任心和组织协调能力强;有较强的团队协作与执行能力,具备良好的职业道德。
5、价值观认可:追求卓越、使命必达、团队至上。
1、参与公司主要产品及核心题库的研发及管理;
2、参与人才评价及人才培养体系建设项目实施;
3、参与人才评价国家标准建设及相关项目课题编制;
4、参与大型央企的人才评价等人力资源相关项目的实施;
5、协助完成人才评价相关教材、书籍的编写及校对等。
1、心理学、人力资源相关专业,完整参与过一套心理学量表的编制;
2、熟悉spss统计学软件的操作。
1、具备良好公文写作能力,草拟协议、整理方案、记录会议纪要等;
2、执行力强;
3、沟通能力强;
4、逻辑思维能力强;
5、有亲和力;
6、有责任心;
7、心理健康。
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