强强联手,共建商务及管理人才评价标准

2022-03-18

“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年,是推动商务高质量发展的关键时期。《“十四五”商务发展规划》提出:“聚焦商务中心工作,培养和汇聚商务领域优秀人才,形成人尽其才、才尽其用的生动局面。”商务工作是国内大循环的重要组成部分,是联结国内国际双循环的重要枢纽,在构建新发展格局中发挥着重要作用。党的十九届五中全会也作出了战略部署,为做好“十四五”时期商务工作指明方向。

为进一步深化人才强商目标,2022年3月,商务部培训中心(商务部国际商务官员研修学院)与中国国家人才测评网携手开展我国“商务及管理人才”评价标准的研究及建设工作。

该项工作按照我国经济发展规划方向,遵循国内国际经济循环规律,结合优质产业发展方向,把握从事国内外商务及管理工作人员的工作模式和要点,梳理商务及管理人员的工作脉络,提炼我国商务及管理人员的职业特征,以促进产业升级转型和商业改革、加强人才建设为核心,建立我国商务及管理人才标准化基础,通过持续改革、完善、创新商务及管理人才的建设方式,进一步提高商务及管理工作的能力和质量。

商务部培训中心是国家商务部唯一的直属教育培训机构,中心的前身为成立于1980年5月的对外经济贸易管理干部学院及成立于1992年的亚太地区国际贸易培训中心,致力于培养国家发展所需要的商务及管理人才。

中国国家人才测评网运营负责人表示:中国国家人才测评网与商务部培训中心共同开展商务及管理人才评价标准的研究及建设,将帮助我国从事商务及管理工作的人员找准自身方向,了解自已与产业发展目标的差距,不断自我提升、完善能力,从而通过人才促进商务振兴,拓宽商务发展新思路、新途径。

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