党中央、国务院及有关主管部门相继提出了“要制定职业经理人员的素质标准”“建设一支职业经理人队伍”“建立社会化的职业经理人资质评价制度，研究制定中国特色职业经理人评价标准体系”，建立“职业经理人等高端人才市场”“建立职业经理人制度”等一系列人才队伍建设的任务。

2022年初，中国国家人才测评网与中国职业经理人协会深入开展中国职业经理人的标准化建设，致力于建立一支符合中国国情、能够全面发展、满足产业需要和经济需要的职业经理人队伍。

中国职业经理人协会是承担组织职业经理人社会化考核测评和资质认证的全国性的行业组织，是促进职业经理人素质提升和推动职业经理人才流动及就业的人力资源行业协会，协会认为，职业经理人是指长期从事“企业经理”社会职业，具有社会公认的职业经理人的职业资质，获得全国人才市场统一认可的职业身份的企业经理人。

双方将在中国职业经理人协会《职业经理人才职业资质社会评价工作指引（2018年）》、《职业经理人才职业资质社会认定工作指引（2018年）》、《职业经理人才职业资质社会培养工作指引（2018年）》、《企业择人与职业经理人才队伍成员求职信息对接社会服务工作指引（2018年）》等四项工作指引的基础上，深入研究中国职业经理人的特点，结合全社会各行各业对于职业经理人的需要，建立符合我国经济发展、改革需要，适应产业升级转型的职业经理人的评价标准，从而影响和推动建立专业化、职业化、复合化和全面化的各层次职业经理人队伍，为国家建设做出最大贡献。