2022年3月16日人社部下发了《人力资源社会保障部关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》（人社部函〔2022〕25号），通知指出一些机构和单位以新职业职业资格、职业技能等级等名义随意举办培训、评价、发证活动，乱收费、滥发证；一些机构和单位虚假或夸大宣传，甚至假冒权威机构名义组织培训、评价、颁发证书等，社会对此反映强烈。为维护广大人民群众的合法权益，维护社会诚信和经济社会秩序，保障国家职业资格和职业技能等级制度体系规范运行，人社部拟对技术技能类“山寨证书”进行专项治理。

中国国家人才测评网再次声明，本网站对外提供的人才测评服务是建立在岗位能力素质模型基础之上的岗位能力素质测评服务，服务不与任何培训捆绑，中国国家人才测评网仅提供电子版测评证明文件和线上信息查询服务（包括电子证明和测评报告），中国国家人才测评网根据通知（人社部函〔2022〕25号）的精神，将针对如下内容进行自查：

自查范围是，委托中国国家人才测评网面向社会开展人才测评服务的合作机构，主要包括以下情况：

（一）是否存在违规使用有关字样和标识等情况。是否违规使用“中华人民共和国”“人社部”“全国人才流动中心”“国家”“岗位合格（凭证）”等字样；是否违规使用部门徽标等标识，以及与上述相关或易产生歧义和误导的字样、图案或水印；是否违规使用本网站以外其他部门或单位的名义等。

（二）是否存在虚假或夸大宣传等情况。有无假借本网站名义或使用“中华人民共和国” “人社部”“全国人才流动中心”“国家”“包过”“入库”等字样进行测评服务宣传等。

（三）是否存在超出合作范围，捆绑培训情况；是否存在非法颁发或者伪造培训证书、入库证书，甚至不参加测评服务直接发证的情况。

（四）是否存在故意混淆概念、误导社会的炒作和涉嫌欺骗欺诈等其他违法违规情况。

如果您对我们的工作和服务有任何意见、建议，请发送邮件至cszx@chinatest.com.cn，谢谢！

中国国家人才测评网

2022年3月21日