住宿餐饮业一线接待服务类人员需求大——随着行业数字化发展加快,人才需求结构将调整

发布日期:2022-11-28 【打印本页】【关闭窗口】

中工网讯(工人日报-中工网记者杨召奎)近日,在2022全国饭店业绿色发展大会暨第七届中国国际饭店业大会上,中国饭店协会副秘书长张翔发布了《2022中国饭店业职业人才培养报告》(以下简称报告)。报告显示,当前住宿餐饮行业一线服务人员缺口大,接待服务岗招聘难度大。但随着行业数字化发展加快,人才需求结构将进一步调整。

报告显示,从岗位类型上看,超过80%的受访企业认为当前招聘难度最大的岗位是“接待服务类岗位”,远高于其他岗位数据。从人员类型方面来看,有81.58%的受访住宿企业表示餐饮及客房服务人员最为紧缺,有87.14%的受访餐饮企业表示“接待与服务人员”最为紧缺。综合而言,相较于行政类及数字化岗位,一线接待服务类人员的需求更为突出。

不过,报告指出,尽管就当前而言,一线服务类岗位需求显著,但随着行业高质量发展及数字化转型升级的趋势不断加强,人才需求结构也将进一步调整。报告认为,未来行业在数字化管理运营、电商运营等新兴岗位上的需求激增,新兴细分业态相关专业人才的需求也将快速崛起。

张翔指出,近年来,住宿餐饮行业数字化发展进程不断加快,亟待推动行业人才培养体系转型升级。2021年3月,教育部印发的《职业教育专业目录(2021年)》正式将高职类酒店管理专业更名为“酒店管理与数字化运营”;高职类餐饮管理专业更名为“餐饮智能管理”,足见数字化对于人才培养方面的重要影响和深远意义。

“人才培养数字化,也必然对教学体系、资源等方面提出新的要求。”张翔说,为适应这一职教改革潮流,中国饭店协会与杭州绿云签署了《数字化教育战略合作协议》,将院校教育数字化升级与行业数字化升级相对接,将院校数字化人才培养与行业数字化岗位需求相对接,将院校数字化教学内容更新与行业数字化实践创新相对接,最终助推数字化教育高质量发展,为行业培养高质量数字化人才。

文章来源:中工网-工人日报

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